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El empleador o contratante debe rendir informe sobre el avance el plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales.
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A partir de 2019, las empresas deben llevar un registro anual de seis indicadores mínimos de seguridad y Vigor en el trabajo: frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes de trabajo mortales, prevalencia de enfermedad gremial, incidencia de enfermedad profesional y ausentismo por causa médica. El documento incluso establece directrices para el cálculo correcto de estos indicadores.
Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con Décimo de todos los niveles de la empresa
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Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas /planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores.
En los casos en que aplique, verificar si se tienen resolucion 0312 de 2019 funcion publica identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al ejercicio de las actividades de parada peligro de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el suscripción resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos de la cotización distinto señalado en dicha norma.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual documentación recomendaciones y restricciones laborales.
¿SabíTriunfador que cumplir con las normativas en materia de seguridad y Vitalidad en el trabajo es un aspecto crucial para cualquier empresa que desee avalar la protección y bienestar de sus trabajadores?
Nota: Se recomienda resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo a todas las empresas revisar periódicamente estas fuentes para mantenerse actualizadas en cuanto a los requisitos legales del SG-SST en Colombia.
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la actuación de la empresa frente a las mismas.